ENTREPRISE
Le recrutement
Executive search
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Executive search > Les différentes phases |
Phase 1 : Réalisation de la demande (entreprise et poste)
- Connaissance et objectif de l'entreprise
- Description de fonctions et profil du candidat
- Préparation d'une stratégie de recrutement (méthode, délais, cibles)
- Connaissance des conditions offertes
Phase 2 : Recherche
- Mise en place de la recherche avec notre équipe chargée de la recherche
- Identification des candidats potentiels, par approche directe, par notre base de données, par notre réseau, etc.
Phase 3 : Sélection des candidats
- Prise de rendez-vous et entretien avec les candidats
- Vérification des références
- Etablissement et présentation des dossiers de candidature retenus
- Accompagnement lors de votre premier contact
- Soutien tout au long de votre processus de décision
Phase 4 : Suivi et intégration
- Intégration et suivi du candidat
- Rapport de fin de mandat
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